Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy lelkes és tapasztalt Kétnyelvű HR Koordinátort, aki csapatunkat erősíti és támogatja a humánerőforrás-folyamatok gördülékeny működését. Az ideális jelölt folyékonyan beszél legalább két nyelvet, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző kultúrákból származó munkatársakkal. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok támogatása, a munkavállalói dokumentáció kezelése, a HR adminisztrációs feladatok ellátása, valamint a munkavállalók és vezetők napi szintű támogatása. A pozíció fontos szerepet tölt be a vállalat nemzetközi működésében, ezért elengedhetetlen a magas szintű nyelvtudás és a kulturális érzékenység. A Kétnyelvű HR Koordinátor aktívan részt vesz a munkavállalói élmény javításában, a belső kommunikáció fejlesztésében, valamint a HR projektek megvalósításában. Felelős a HR rendszerek naprakészen tartásáért, a jelentések elkészítéséért, valamint a jogszabályi megfelelőség biztosításáért. Elvárjuk, hogy a jelölt önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozzon, proaktív legyen, és képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó környezethez. Ha szeretnél egy dinamikus, nemzetközi csapat tagja lenni, és szívesen dolgoznál egy olyan pozícióban, ahol a nyelvtudásodat és HR ismereteidet egyaránt kamatoztathatod, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Munkavállalói dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
- Belső kommunikáció koordinálása két nyelven
- Új munkatársak beléptetésének támogatása
- HR rendszerek kezelése és adatok frissítése
- Jelentések és statisztikák készítése
- Munkavállalói kérdések megválaszolása
- HR projektekben való aktív részvétel
- Jogszabályi megfelelőség biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább középfokú végzettség, felsőfok előny
- Folyékony magyar és legalább egy idegen nyelv ismerete
- HR területen szerzett tapasztalat előny
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Precizitás és megbízhatóság
- MS Office programok magabiztos használata
- Csapatban és önállóan való munkavégzés képessége
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Diszkréció és adatkezelési szabályok betartása
- Proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen nyelveken beszél folyékonyan?
- Van tapasztalata HR területen?
- Milyen HR adminisztrációs feladatokat végzett korábban?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak nemzetközi csapatban?
- Hogyan biztosítja a pontos adatkezelést?
- Mi motiválja a HR területen való munkára?
- Milyen szoftvereket használt eddig HR munkája során?
- Hogyan old meg egy konfliktust a munkahelyen?
- Milyen elvárásai vannak a munkakörrel kapcsolatban?
